Згідно з дослідженням, проведеним Болгарської торгово-промисловою палатою (BCCI), поширеній організацією роботодавців, близько 47% компаній планують збільшити свою заробітну плату в 2020 році.
Опитування проводилося з 6 по 12 грудня 2019 року і відображає наміри компаній щодо змін рівня заробітної плати в 2020 році, а також бонуси, які компанії будуть надавати своїм співробітникам.
Опитування показує, що 36 відсотків компаній будуть працювати у вихідні дні, тому що виробництво не допускає переривання (25 відсотків), або тому, що вони понесуть великі втрати (11 відсотків), якщо вони не будуть працювати.
З іншого боку, 40 відсотків компаній говорять, що в кілька робочих днів у святкові дні вони воліють не працювати, тому що їх партнери планують відпочивати в цей період. Для 14 відсотків респондентів витрати будуть більше, ніж дохід, і тому вони перестануть працювати в будні дні в святкові дні.
Близько 68 відсотків менеджерів компанії говорять, що вони будуть давати бонуси, 52 відсотки з-за свят і 16 відсотків з-за хорошого фінансового положення компанії в цьому році. Майже 9 відсотків опитаних не будуть мати додаткового винагороди для співробітників, тому що фінансові результати компаній не враховують додаткові витрати.
Як правило, середня сума бонусів буде складати до 500 лв. - це результат опитування, на який припадає 69 відсотків респондентів. Близько чверті компаній будуть радіти своїм співробітникам з бонусом у розмірі від 500 до 1000 левів, а на 7% це буде понад 1000 левів.
Коли спрошено про причини збільшення зарплат, 31 відсоток зробить це, щоб збільшити мотивацію своїх співробітників, у той час як 16 відсотків основного мотиву - внесок співробітників компанії в дохід компанії. Близько 28 відсотків опитаних планують зберегти свою заробітну плату на низькому рівні, при цьому тільки 1 відсоток компаній очікують скорочення своєї зарплати, і це пов'язано з їх складним фінансовим становищем.
Очікується, що середнє збільшення заробітної плати співробітників складе до 10 відсотків для більшості опитаних членів BCCI (74 відсотки), при цьому зростання зарплати від 10 до 20 відсотків складе близько 22 відсотків компаній.
Вже 10-відсоткове збільшення заробітної плати в державному секторі мало ефект і стимул для працівників приватного сектору, враховуючи значну нестачу працівників, прокоментував BCCI.
Джерело: https://www.dnes.bg